Námskeiðið verður haldið að Grettisgötu 89, 4 hæð (BSRB húsið) kl 17:00 til 21:00 báða dagana.

Á námskeiðinu FRELSI Í FJÁRMÁLUM lærir þú aðferðir til að ná stjórn á útgjöldum, losna við skuldir og auka ráðstöfunartekjur.
Þú lærir að spara alveg óháð tekjum þínum og skuldastöðu og kynnist aðferðum sem losa þig undan fjárhagsáhyggjum, auðvelda þér lífið og leiða þig jafnvel í átt til aukinnar hamingju.

FRELSI Í FJÁRMÁLUM er hugtak sem merkir að peningar eiga ekki að stjórna lífi okkar heldur að við stjórnum og ráðstöfum þeim okkur til framdráttar og ánægju.

Markmið námskeiðsins er að:
 Ná stjórn á fjármálunum.
 Kenna árangursríka aðferð til að losna hratt við skuldir.
 Auka frjálsar ráðstöfunartekjur heimilisins.
 Byggja upp sjóði og eignir.
 Varpa ljósi á samhengið milli almennra viðhorfa til lífsins og fjárhagslegrar afkomu og velmegunar.

Kennari er: Ingólfur H. Ingólfsson

 

 

Tekið verður á móti umsóknum fimmtudaginn 9. september fyrir tímabilið 17. september til 7. janúar 2005.

 

 

Sjá meira

 

Íbúðin í Reykjavík var að losna vikuna 3. - 10. september.

 

Tveir hótelmiðar voru að losna. og

 

Sjá meira 


N.k. miðvikudag þann 18. ágúst  kl. 12 - 13. 30,  flytur Emmanuel Brunet-Jailley, lektor í stjórnsýslufræðum við Victoria háskóla í Kanada, opinn  fyrirlestur í Öskju, náttúrufræðahúsi Háskóla Íslands undir yfirskriftinni Stjórnun borga og breyting velferðarríkja: Kanada, Danmörk og Svíþjóð.

Fyrirlesturinn, sem fluttur verður á ensku, er á á vegum Borgarfræðaseturs, Stofnunar stjórnsýslufræða og stjórnmála og Reykjavíkurborgar, er öllum opinn.
Í fyrirlestrinum verður fjallað um breytt umhverfi velferðarríkja í hinu nýja alþjóðlega umhverfi og hvernig það hefur áhrif á stjórnun borga og lífskjör íbúa. Gerð verður grein fyrir ólíkum leiðum í þessari þróun í Kanada, Danmörku og Svíþjóð. Einnig verður fjallað um samspil ríkisstjórna og sveitarstjórna, en áhrifa sjónarmiða nýfrjálshyggju hefur almennt gætt í meiri mæli í Norður Ameríku en í Evrópu. Hlutverk stjórnmála og markaða eru því ólík í þessum löndum og afleiðingar breytinganna sömuleiðis, en almenn áhrif hins nýja alþjóðlega umhverfis setja þó flestum stjórnvöldum svipuð skilyrði.

Emmanuel Brunet-Jailley er lektor í stjórnsýslufræðum við Victoria háskóla í Kanada. Hann hefur unnið að fjölmörgum rannsóknum á stjórnmálum og stjórnsýslu sveitarstjórna og borga í ýmsum löndum og vinnur nú m.a. að samanburðarrannsókn sem nær til Íslands. Hann er gistilektor við Borgarfræðasetur sumarið 2004. Fundarstjóri verður Stefán Ólafsson prófessor, forstöðumaður Borgafræðaseturs.   

BSRB kom að þessari kjaradeilu með SLFÍ og FÍH á grundvelli samkomulags frá 8. október 1990, undirrritað af fjármálaráðuneytinu annars vegar og BSRB hins vegar. Því var óvéfengjanlega um að ræða deilu um kjör sem byggði á samningi og með fulltingi stéttarfélaga og heildarsamtaka.

\

BSRB og SLFÍ líta það mjög alvarlegum augum að stjórnendur Heilsugæslunnar skuli mismuna starfsfólki og ívilna þeim sérstaklega sem ekki lögðu niður vinnu í umræddri deilu eins og eftirfarandi bréf til tiltekins hluta starfsmanna ber með sér: 'Hér meðfylgjandi er þakklætisvottur fyrir þá trúmennsku og ósérhlífni sem þú sýndir í þeim erfiðleikum sem steðjuðu að Miðstöð Heimahjúkrunar í mars s.l.  þegar stór hluti starfsmanna sagði upp störfum. Njóttu vel.'

BSRB og Sjúkraliðafélag Íslands mótmæla harðlega þeirri yfirlýsingu forstjóra Heilsugæslunnar í Reykjavík í fjölmiðlum að ekki hafi átt sér stað vinnudeila í venjulegum skilningi þegar starfsfólk heimahjúkrunar lagði niður vinnu í mars síðastliðnum, vegna uppsagnar stjórnenda á umsömdum ráðningarkjörum starfsmanna. ;

Þakklætisvotturinn var gjafakort að verðmæti 17 þúsund krónur.

 BSRB kom að þessari kjaradeilu með SLFÍ og FÍH á grundvelli samkomulags frá 8. október 1990, undirrritað af fjármálaráðuneytinu annars vegar og BSRB hins vegar. Því var óvéfengjanlega um að ræða deilu um kjör sem byggði á samningi og með fulltingi stéttarfélaga og heildarsamtaka. ;

Með þessu ganga stjórnendur Heilsugæslunnar gegn ákvæðum 4. gr. laga um stéttarfélög og vinnudeilur sem kveða á um að atvinnurekendum, verkstjórum og öðrum trúnaðarmönnum atvinnurekenda sé óheimilt að reyna að hafa áhrif á afstöðu starfsmanna til vinnudeilna með: fjárgreiðslum, loforðum um hagnað eða neitunum á réttmætum greiðslum.

BSRB og SLFÍ líta það mjög alvarlegum augum að stjórnendur Heilsugæslunnar skuli mismuna starfsfólki og ívilna þeim sérstaklega sem ekki lögðu niður vinnu í umræddri deilu eins og eftirfarandi bréf til tiltekins hluta starfsmanna ber með sér: 'Hér meðfylgjandi er þakklætisvottur fyrir þá trúmennsku og ósérhlífni sem þú sýndir í þeim erfiðleikum sem steðjuðu að Miðstöð Heimahjúkrunar í mars s.l.  þegar stór hluti starfsmanna sagði upp störfum. Njóttu vel.' ;

Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hefir tekið ákvörðun um að stefna forsvarsmönnum Heilsugæslunnar í Reykjavík fyrir Félagsdóm fyrir brot á lögum um stéttarfélög og vinnudeilur BSRB og Sjúkraliðfélag Íslands lýsa yfir fullum stuðningi við þessa ákvörðun FÍH.

Þakklætisvotturinn var gjafakort að verðmæti 17 þúsund krónur. ;

  

Með þessu ganga stjórnendur Heilsugæslunnar gegn ákvæðum 4. gr. laga um stéttarfélög og vinnudeilur sem kveða á um að atvinnurekendum, verkstjórum og öðrum trúnaðarmönnum atvinnurekenda sé óheimilt að reyna að hafa áhrif á afstöðu starfsmanna til vinnudeilna með: fjárgreiðslum, loforðum um hagnað eða neitunum á réttmætum greiðslum. Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hefir tekið ákvörðun um að stefna forsvarsmönnum Heilsugæslunnar í Reykjavík fyrir Félagsdóm fyrir brot á lögum um stéttarfélög og vinnudeilur BSRB og Sjúkraliðfélag Íslands lýsa yfir fullum stuðningi við þessa ákvörðun FÍH.
 

BSRB og Sjúkraliðafélag Íslands mótmæla harðlega þeirri yfirlýsingu forstjóra Heilsugæslunnar í Reykjavík í fjölmiðlum að ekki hafi átt sér stað vinnudeila í venjulegum skilningi þegar starfsfólk heimahjúkrunar lagði niður vinnu í mars síðastliðnum, vegna uppsagnar stjórnenda á umsömdum ráðningarkjörum starfsmanna.

Myndlistarsýning Valgarðs Gunnarssonar verður opnuð á menningarhátíð BSRB í Munaðarnesi laugardaginn 19. júní kl. 14.00. Við opnunina munu Álftagerðisbræður syngja og Anna Kristín Arngrímsdóttir leikkona lesa upp. Þá mun Ögmundur Jónasson formaður BSRB flytja ávarp. Boðið verður upp á léttar veitingar
Sjá nánar
 

 

 

    Síðustu sex mánuði hefur réttindanefnd BSRB fjallað um mörg og ólík viðfangsefni og verður sagt frá því hér í þessu fréttabréfi. Nokkur erindi bárust nefndinni á þessu tímabili. Verður ekki farið í að reifa þau hér þar sem nú eru öll álit nefndarinnar sett á heimasíðu BSRB ( www.bsrb.is) undir réttindavefur. Á réttindavefnum er jafnframt hægt að finna helstu lög og reglugerðir, dóma, úrskurði og vísun í fjölmargar nefndir sem fjalla um réttindamál starfsmanna.  Önnur mál sem réttindanefnd hefur fjallað um eru eftirfarandi:

    \
  1. Frumvarp til laga um breytingu á lögum um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins.

 

 

Mikil vinna hefur farið í að mótmæla þessu frumvarpi. Þegar þetta er ritað var Alþingi að taka ákvörðun um að fresta frumvarpinu  til haustsins.  Er það von réttindanefndar að þetta frumvarp muni ekki vera lagt fyrir aftur en það mun tíminn leiða í ljós.

 

  1. Nefnd um endurskoðun á lögum um kjarasamninga opinberra starfsmanna.

 

Frá því að frumvarpið um réttindi og skyldur var lagt fram hefur öll vinna í þessari nefnd legið niðri þar sem engar forsendur voru til staðar að vinna í samráði endurskoðun á þessum lögum þegar það var ekki gert í tengslum við frumvarpið um réttindi og skyldur.

 

    Lög um hlutastörf.
  1. Lög um hlutastörf.

 

Þrátt fyrir mikla andstöðu BSRB og fleiri samtaka launafólks var frumvarpið samþykkt á Alþingi án þess að tekið hafði verið tillit til sjónarmiða aðilanna. Helstu rök okkar voru þau að tímavinnustarfsfólk ætti að falla undir lögin en var það ekki samþykkt. Í síðasta fréttabréfi fylgdi með ítarleg umsögn BSRB um lögin.

 

  1. Ýmis frumvörp.

 

Réttindanefnd hefur tekið til umræðu ýmis önnur frumvörp sem hafa verið send til umsagnar BSRB. Sem dæmi má nefna frumvarp til laga um fullnustu refsinga. Í frumvarpinu voru ákvæði sem tóku til fangavarða og um 5 ára skipun embættismanna. Þá var frumvarp til laga um breytingu á almennum hegningarlögum, þ.e. um refsihækkun opinberra starfsmanna. Var réttindanefndin að skoða þetta út frá almennum sjónarmiðum um réttindi og skyldur opinberra starfsmanna. Var ekki gefin umsögn um þetta frumvarp þar sem það var svo ekki lagt fram í þinginu.

 

    Starfsmannaskrifstofa fjármálaráðuneytisins gefur út dreifibréf með túlkun á réttindum ríkisstarfsmanna. Hefur réttindanefnd fjallað um nokkur þeirra. Í dreifibréfi nr. 1/2004 er fjallað um 19. gr. starfsmannalaganna um breytingu á starfi. Réttindanefnd telur áhyggjuefni að þarna sé verið að túlka ákvæði starfsmannalaganna mjög rúmt varðandi tilfærslu í starfi til lækkunar.
  1. Dreifibréf frá fjármálaráðuneytinu.

 

Starfsmannaskrifstofa fjármálaráðuneytisins gefur út dreifibréf með túlkun á réttindum ríkisstarfsmanna. Hefur réttindanefnd fjallað um nokkur þeirra. Í dreifibréfi nr. 1/2004 er fjallað um 19. gr. starfsmannalaganna um breytingu á starfi. Réttindanefnd telur áhyggjuefni að þarna sé verið að túlka ákvæði starfsmannalaganna mjög rúmt varðandi tilfærslu í starfi til lækkunar.

 

  1. Siða- og starfsreglur kjörinna fulltrúa og embættismanna Reykjavíkurborgar.

 

BSRB á fulltrúa í starfsnefnd á vegum Reykjavíkurborgar sem er að skoða hvort setja eigi siða- og starfsreglur fyrir kjörna fulltrúa og embættismenn Reykjavíkurborgar.  Fulltrúi BSRB hefur kynnt vinnu þessarar starfsnefndar í réttindanefnd. Var t.d. rætt í réttindanefnd að mikilvægt sé að siðareglur séu einfaldar og fáar.

 

  1. Oracle og TimeCare vakta- og viðverukerfin.

 

Réttindanefndin fékk á sinn fund fulltrúa starfsmannaskrifstofu fjármálaráðuneytisins til að ræða nýju vakta-og viðverukerfin sem farið er að nota á nokkrum deildum LSH. Þessi kerfi eru enn í mótun. Það hafi komið upp nokkrar villur sérstaklega hvað varðar hvíldartímaákvæði þar sem misjafnt er eftir stéttarfélögum hvernig þau eru. Þá hefur líka verið uppgjörsvandamál á vinnuskyldu Óskaði réttindanefndin eftir því að starfsmannaskrifstofan hefði samráð um þessi kerfi við BSRB.

 

 

 

                                               

 

 

 

F.h. réttindanefndar BSRB

 

 

 

_________________________________

Erna Guðmundsdóttir, hdl.

 

 

 

 

 

Alþingi ákvað að fresta frumvarpi um breytingar á lögum um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins til haustsins. Hefði frumvarpið orðið að lögum hefði verður felld niður sú skylda forstöðumanns að áminna starfsmann með formlegum hætti áður en til uppsagnar úr starfi kemur. Þar með hefðu duttlungar stjórnenda getað ráðið starfsörygginu. BSRB, BHM og KÍ beittu sér af alefli gegn frumvarpinu og hefur sú barátta núna skilað þeim árangri að frumvarpið varð ekki að lögum í vor. Ögmundur Jónasson formaður BSRB skrifar grein um þennan áfangasigur á heimasíðu sinni   

Alþingi ákvað að fresta frumvarpi um breytingar á lögum um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins til haustsins. Hefði frumvarpið orðið að lögum hefði verður felld niður sú skylda forstöðumanns að áminna starfsmann með formlegum hætti áður en til uppsagnar úr starfi kemur. Þar með hefðu duttlungar stjórnenda getað ráðið starfsörygginu.

BSRB, BHM og KÍ beittu sér af alefli gegn frumvarpinu og hefur sú barátta núna skilað þeim árangri að frumvarpið varð ekki að lögum í vor.

Ögmundur Jónasson formaður BSRB skrifar grein um þennan áfangasigur á heimasíðu sinni

 

 

 

Neytendasamtökin halda opinn fund um stöðu neytenda í stækkuðu ESB.

Rasmus Kjeldal forstjóri dönsku neytendasamtakanna Forbrugerrådet heldur fyrirlestur. Fyrirlesturinn verður fluttur á ensku. Að fyrirlestri loknum eru fyrirspurnir og umræður.

 

Fundurinn verður haldinn mánudaginn 7. júní kl. 17:00 að Grand hótel Reykjavík við Sigtún og er öllum opinn. Áætlað er að fundinum ljúki kl. 18:00.

 

Neytendamál heyra undir EES-samninginn og allar tilskipanir á þessu sviði verður að taka upp í íslenska löggjöf. Staða neytendamála í stækkuðu Evrópusambandi skipta okkur því miklu máli.

 

 

 

 

Nú geta félagsmenn fylgst með því sem fram fer á fundum stjórnar þar sem ákveðið hefur verið að setja fundagerðir á vefinn. Þær er að finna undir takkanum 'Félagið,, 

 

;

 


Launagreiðendur sem greiða iðgjald fyrir starfsmenn sína til LSR eða LH eiga rétt á að senda einn eða fleiri fulltrúa á ársfundinn. Jafnframt eiga allir sjóðfélagar rétt til setu á fundinum.

Kveðja,

Haukur Hafsteinsson Sjá nánar